Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. 

Das durch die von Behring-Röntgen-Stiftung finanzierte Forschungsprojekt befasst sich mit der Untersuchung der epithelialen Tumorentstehung und der damit assoziierten Krebs-Kachexie im ovariellen Tumormodell der Fruchtfliege Drosophila.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
• Analyse von Einzelzell-RNA Sequenzierungsdaten von Tumorzellen
• hochauflösende konfokale Lichtmikroskopie
• metabolische Analysen mittels Massenspektrometrie
• Drosophila Genetik mit modernen Methoden der Biochemie und Zellbiologie
• molekularbiologische Arbeiten zur Charakterisierung von mRNA und Protein Expression in Geweben

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Biologie, Molekularer Medizin, Biochemie oder in einem vergleichbaren Fach
• außerordentliche Motivation sowie die Fähigkeit zur selbständigen wissenschaftlichen Arbeit
• Teamfähigkeit
• Kenntnisse in der Durchführung von Drosophila Kreuzungsexperimenten und in lichtmikroskopischen Methoden sind wünschenswert
• Kenntnisse in molekularbiologischen Methoden

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung durch ein Promotionsprojekt basierend auf der Untersuchung der epithelialen Tumorentstehung und Krebs-Kachexie wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen und durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• eine vielfältive Auswahl von Sportprogrammen beim Zentrum für Hochschulsport
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Beratung und Service durch das Welcome Center für ausländische Wissenschaftler*innen

Kontakt für weitere Informationen

Frau Susanne Bamerny

+49 6421-28 66495

bamerny@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.02.2025 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.