Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Unterstützung von Studierenden in physikalisch-chemischen Saalpraktika
• Unterstützung von Studierenden in Forschungspraktika
• Unterstützung der Forschung in der Arbeitsgruppe Roling mit dem Schwerpunkt: Experimentelle Untersuchungen und Modellsimulationen zu Transportprozessen in elektrochemischen Interphasen

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Chemie
• einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Physikalische Chemie und Elektrochemie
• Erfahrungen in der Bildung und Charakterisierung von elektrochemischen Interphasen
• Erfahrungen in der Modellierung von Transportprozessen in elektrochemischen Interphasen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Generator-Kollektor-Experimenten sowie in der Anwendung der Charakterisierungsmethoden elektrochemische Impedanzspektroskopie und FIB/SEM

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Physikalischen Chemie) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• flexible Arbeitszeiten
• Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Bernhard Roling

+49 6421-28 22310

roling@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.12.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.