Pädagogische*r Mitarbeiter*in

auf der Grundlage des „Erlasses zur Abordnung von Bediensteten aus dem Geschäftsbereich des Hessischen Kultusministeriums an öffentliche Hochschulen“ zu besetzen. Es kommt auch die Besetzung mit zu 50 Prozent teilzeitbeschäftigten oder teilbeurlaubten Lehrer*innen in Frage. Hierfür ist es erforderlich, dass der Beurlaubungszeitraum dem Beschäftigungszeitraum am Fachbereich entspricht. Die Besetzung der Stelle zum 01.02.2025 steht unter dem Vorbehalt der rechtzeitigen Abordnung durch die Schulbehörde. Die Besoldung/Eingruppierung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 13/A 14 HBesG bzw. Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, Mitwirken an Projekten und Aktivitäten des Arbeitsbereichs Didaktik der Geschichte
• Lehre im Umfang von 7 SWS, die die Betreuung der Schulpraktischen Studien an Schulen in der Region plus Begleitseminar sowie ein bis zwei weitere Seminare im Rahmen der geschichtsdidaktischen Lehrkräftebildung beinhalten
• Beratung und Betreuung von Studierenden
• Interesse und Bereitschaft an Exkursionen teilzunehmen bzw. Exkursionen zu planen und durchzuführen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen oder vergleichbar) im Fach Geschichte sowie Unterrichtserfahrungen nach dem Referendariat im Fach Geschichte
• mindestens dreijährige gymnasiale Schulpraxis in der Sekundarstufe I und/oder II nach Bestehen der Zweiten Staatsprüfung oder eine fünfjährige einschlägige Berufstätigkeit
• Teamfähigkeit, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Zugewandtheit
• Interesse an theoriegeleiteter und empiriebasierter Lehrkräftebildung
• Interesse an geschichtsdidaktischer Forschung im Bereich der Schwerpunktthemen des Arbeitsbereichs ist von Vorteil

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung
• ein nettes Team und Unterstützung der Lehre und des e-learnings durch erfahrene studentische Hilfskräfte
• die Möglichkeit ein eigenes Promotionsthema zu entwickeln und Drittmittelantragserfahrungen zu sammeln

Die Philipps-Universität erwartet eine Anwesenheit von mindestens zwei Arbeitstagen in der Hochschule. Es wird daher Wert darauf gelegt, dass der Würdigungsbericht der/des Dienstvorgesetzten auch auf die zeitliche Aufteilung der Tätigkeiten in den beiden Arbeitsbereichen der Bewerber*in für die Teilabordnung eingeht.

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Christina Brüning

+49 6421 28 24890

Christina.bruening@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Ihre Bewerbungsunterlagen mit Würdigungsbericht der/des Dienstvorgesetzten sowie zusätzlich ein Vorschlag für zwei Seminare (kein vollständiger Seminarplan, sondern kurzes Abstract/ Vorlesungsverzeichnistext und Literaturangaben), die Sie in Ihrer Zeit am Arbeitsbereich gerne umsetzen würden, senden Sie bitte auf dem Dienstweg bis zum 03.11.2024 unter Angabe der o. g. Ausschreibungs-ID an den Fachbereich Geschichte und Kulturwissenschaften der Philipps-Universität Marburg, Frau Prof. Brüning, Wilhelm-Röpke-Straße 6, 35032 Marburg. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorab elektronisch über den unten stehenden Bewerbungs-Button.