Vertretungsprofessur (W2) für Neurophysiologie

in Vollzeit zu besetzen. Es gelten analog die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 67und 68 HessHG. Ein Entgelt wird in Anlehnung an Besoldungsgruppe W2 HBesG gewährt. 

Die Vertretung übernimmt die Aufgaben in Lehre und Verwaltung der Professur während der Freistellung des Inhabers für ein Forschungsvorhaben.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der Lehrveranstaltungen (Seminare, Vorlesungen und Praktika) der Humanphysiologie in den Studiengängen Humanmedizin, Zahnmedizin und Humanbiologie
• Durchführung von Prüfungen in den genannten Studiengängen, insbesondere im mündlichen M1-Examen (‚Physikum‘)
• inhaltliche und didaktische Weiterentwicklung des Lehrangebots (ausgewählte Lehrveranstaltungen)
• Übernahme von Aufgaben in der Organisation der Lehre des Instituts in Zusammenarbeit mit den Lehrbeauftragten des Instituts
• Erstellung und Überprüfung von schriftlichen Prüfungen in Zusammenarbeit mit den anderen Lehrenden des Instituts

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Master oder vergleichbar) im Bereich Humanmedizin, Zahnmedizin, Humanbiologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
• abgeschlossene Promotion in einem einschlägigen Bereich
• Qualifikation in der universitären Lehre für Physiologie und Pathophysiologie
• umfassende Kenntnisse des Fachs Humanphysiologie in seiner ganzen Breite
• eine erfolgreiche Weiterbildung zur/zum Fachphysiolog*in gemäß der Weiterbildungsordnung der Deutschen Gesellschaft für Physiologie ist von Vorteil
• Leitungskompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

• Weiterentwicklung des eigenen Profils
• Mitnutzung der Forschungsinfrastruktur der Abteilung für Neurophysiologie
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.04.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.