Medizinische*r Dokumentar*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages des Landes Hessen. 

Das Projekt UNGLEICH soll die Frage beantworten, ob geschlechtsabhängige Unterschiede der Schlaganfall-Nachsorge bestehen und welche potenziellen Determinanten diese Unterschiede erklären können. Hierbei werden sowohl Unterschiede bei der Diagnostik und Therapie im Spiegel von Routinedaten als auch die Perspektiven der betroffenen Patient*innen und behandelnden Ärzt*innen einbezogen. Zudem werden Assoziationen zwischen der Qualität der Nachsorge und den Outcomes der Patient*innen geprüft.

Ihre Aufgaben:

• administratives Projektmanagement und -controlling: Fortschrittsmonitoring und Berichterstattung gegenüber dem Drittmittelgeber
• Unterstützung der Organisation von Projekttreffen und den im Projekt vorgesehenen Konsensuskonferenzen, Kommunikation mit internen und externen Projektpartnern
• Absprachen mit den Konsortialpartnern
• Mitwirkung bei der Vorbereitungsphase, der Datenakquise und Durchführung deskriptiver Datenanalysen
• Monitoring der Patient*innenbefragungen und Befragungsrückläufe

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Dokumentar*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektplanung, Projektorganisation, Dokumentation und Qualitätssicherung von Studiendaten
• Kenntnisse administrativer Prozesse, z. B. der Einstellung von Mitarbeitenden, der Sachmittelbeschaffung und des Finanzcontrollings und entsprechender Software
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen zur Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Erstellung von Präsentationen
• fundierte Kenntnisse der deutschen (mind. Niveau C1) und englischen Sprache (mind. Niveau B2)
• selbständige, systematische und präzise Arbeitsweise sowie engagierte und zuverlässige Mitarbeit in der Arbeitsgruppe

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• flexible Arbeitszeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Telearbeit / Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein multidisziplinäres Team, das neue Perspektiven ermöglicht

Kontakt für weitere Informationen

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.04.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.

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