IT-Manager*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Schnittstelle zwischen Verwaltung und Datenverarbeitung
• sachkundige Einrichtung und Konfiguration des semesterbezogenen Bewerbungs- und Studierendenmanagements in dem Marburger Campusmanagementsystem HISinONE, inkl. Betreuung des semesterweisen Datenaustauschs mit Fremdsystemen wie UniAssist, Hochschulstart, DoSV
• IT-technische Mitarbeit im Projekt „Umsetzung Online Zugangsgesetz (OZG)“, Koordination und Dokumentation der inhaltlichen und organisatorischen Anforderungen sowie der technischen Umsetzung in enger Abstimmung mit den Expert*innen der beteiligten Organisationseinheiten
• Sicherstellung der rechtssicheren Umsetzung und Nutzung digitaler Bescheide und Anträge

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit IT-Bezug oder abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Systemelektroniker*in oder Fachinformatiker*in in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise, hohe Kommunikationskompetenz, gute organisatorische Fähigkeiten
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten im Rahmen verbindlicher Zielvorgaben sowie Teamfähigkeit
• Kenntnisse des Immatrikulations- und Zulassungsverfahrens sowie im Studierendenverwaltungssystem (HIS-Produkte) sind wünschenswert

Kontakt für weitere Informationen

Frau Femke Jäger

+49 6421-28 29101

Femke.jaeger@verwaltung.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.06.2023 über den unten stehenden Button.