Ausschreibungs-ID: fb20-0206-wmz-2023
Eintrittstermin:
01.11.2023
Bewerbungsfrist:
24.09.2023
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
31.12.2025
Umfang:
Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Medizin, Pädiatrische Nephrologie, Transplantationsnephrologie und Allgemeine Kinderheilkunde, Prof. S. Weber sowie Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie/Arbeitsgruppe Autismus-Spektrum-Störungen, Leiterin: Prof. Dr. I. Kamp-Becker, ist zum 01.11.2023 befristet bis 31.12.2025, eine drittmittelfinanzierte
in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Die Einstellung erfolgt in dem drittmittelfinanzierten Projekt NEOCYST, in dem es um die systematische Erhebung und Charakterisierung von neuropsychologischen Symptomen bei Kindern des NEOCYST-Registers geht. Schwerpunkt ist die Evaluation von Autismus-Spektrum-Störungen sowie die neuronale Bildgebung bei Kindern mit zystischen Nierenerkrankungen und spezifischen Genotypen. Ziele sind dabei eine möglichst umfassende Erhebung des neuropsychologischen Phänotyps sowie die Etablierung tragfester Genotyp-Phänotyp-Korrelationen.
Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (z. B. Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.
+49 6421-58 66469
kampbeck@med.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.09.2023 über den unten stehenden Button.