Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung eines Systems zur in-operando hyperspektralen Photolumineszenz-Bildgebung (insb. PL-Quantenausbeute, Ladungsextraktion) während Maximum-Power-Point-Alterung von >50 Solarzellen parallel
• Implementierung einer räumlich aufgelösten Verlustanalyse während der Alterung
• KI-gestützte Auswertung großer Messdatenmengen zur Gewinnung eines physikalisch fundierten Verständnisses von Degradationsmechanismen
• Herstellung und Optimierung von Perowskit-Solarzellen mit Fokus auf Kohlenstoffrückelektroden (CPSC)
• Mitbetreuung von Abschlussarbeiten, insbesondere zu zeit- und frequenzdomänenbasierter PL, I-V-Phänomenen sowie der Optimierung von CPSC 

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Physik oder einem vergleichbaren Fach sowie eine abgeschlossene Promotion in einem dieser Gebiete
• sehr gute Kenntnis in Herstellung und Charakterisierung von Perowskit-Solarzellen, bevorzugt mit Kohlenstoff-Rückelektroden
• sehr gute Kenntnis in photolumineszenzbasierter Charakterisierung, insbesondere bildgebenden und zeitaufgelösten Methoden sowie Erfahrungen im Design von Messelektronik wie Source-Measure-Units
• bevorzugt Erfahrungen in der Betreuung von Master- und Promotionsstudierenden
• bevorzugt sehr gute Programmierkenntnisse in Python zur effizienten Auswertung großer Messdatensätze, numerischen optoelektronischen Halbleitersimulation und beschleunigten Datenanalyse
• bevorzugt Erfahrung mit Instrument Control und Treiberintegration sowie Einbindung von Herstellerbibliotheken

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Wir bieten:

• sehr gut ausgestattetes Labor für Perowskitsolarzellenforschgung (mar.quest Perolab)
• Chance, eine Arbeitsgruppe (gefördert durch BMFTR NanoMatFutur) aktiv mit aufzubauen und mitzugestalten
• eigenständige Forschung in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
• Informationen zu den zahlreichen weiteren Vorteilen einer Beschäftigung an der Philipps-Universität Marburg finden Sie hier

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.02.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.