Projektreferent*in Transformationsmanagement

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. 

In dem durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL) geförderten Projekt „MAR|Labs“ entwickelt die Philipps­Universität Marburg in den nächsten Jahren in einem agilen, iterativen und reflexiven Vorgehen Lehr- und Lernkonzepte sowie Lehrentwicklungsprozesse, die flexibel, relevant und nachhaltig auf Veränderungen, Disruptionen und Anforderungen reagieren können und die Grundlage für eine gesamtuniversitäre Lehrarchitektur legen.

Ihre Aufgaben:

• Transformationsbegleitung Pilot|Labs: Prozessmanagement, Vernetzung der Beteiligten, Überprüfung der Zielerreichung sowie Ergebniskommunikation der Sprint-Phasen
• Etablierung und Begleitung der Sprint-Phasen zur Entwicklung neuer Lehr- und Lernkonzepte und neuer Lehrentwicklungsprozesse in den Pilot|Labs
• Konzeption und Umsetzung von Reflexionstools (u. a. Checkpoint-Workshops) zum neuen Lehr- und Lernkonzept
• Ableitung von Entwicklungszielen und Wirkannahmen der neuen Lehr- und Lernkonzepte bzw. der neuen Lehrentwicklungsprozesse in den Pilot|Labs
• Ergebnis- und Erkenntnistransfer aus den Pilot|Labs in den gesamtuniversitären Lehrzirkel
• Entwicklung eines Prozessmonitorings zur Erfassung einer agilen, reflexiven und iterativen Lehrentwicklung und einer nachhaltigen Lehrarchitektur

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar)
• Teamfähigkeit, Zielorientierung und eine sehr strukturierte, organisierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• sehr hohe analytische und kommunikative Kompetenz, um Lehr- und Lerninnovationen und deren Prozessfortschritt zeitadäquat und adressatengerecht analysieren, erfassen, auswerten und kommunizieren zu können
• Erfahrungen in Moderations- und Reflexionsmethoden, empirische Methodenkompetenz sowie eine präzise und verbindliche Kommunikation
• gute Kenntnisse universitärer Entscheidungsabläufe und der Organisation von Studium und Lehre und deren rechtlichen und strukturellen Rahmenbedigungen
• Erfahrungen in der universitären Lehre, Lehrorganistion, Hochschuldidaktik oder Wissenschaftsmanagement sind von Vorteil

Wir bieten:

• ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem motiviertem und kollegialen Team
• Weiterentwicklung und Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen, inklusive der Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.02.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.