Ausschreibungs-ID:
fb01-0001-wmz-2026
Eintrittstermin:
01.04.2026
Bewerbungsfrist:
22.02.2026
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
30.09.2027
Umfang:
Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Institut für das Recht der Digitalisierung, Prof. Dr. Sebastian Omlor, ist vorbehaltlich der Mittelfreigabe zum 01.04.2026 befristet bis 30.09.2027 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Die ZEVEDI-Projektgruppe „Digitale Finanzmarktinfrastrukturen (DiFiMI)“ befasst sich mit dem Wandel der Finanzmärkte „unterhalb“ der Produkte: Wie entstehen, funktionieren und stabilisieren sich digitale Marktinfrastrukturen? Dabei sollen rechtliche Dogmatik, ökonomische Analyse, technologische Expertise und soziologische Perspektiven systematisch miteinander verknüpft werden.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere im Bereich des Rechts der Digitalisierung sowie des Wirtschafts-, Wertpapier- und Depotrechts unter Einschluss europäischer und rechtsvergleichender Perspektiven
- Vorbereitung von Lehrveranstaltungen, Unterstützung bei der Organisation von Tagungen/Workshops)
- Unterstützung bei der Anfertigung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Im Rahmen des drittmittelfinanzierten Projekts wird die Möglichkeit zu projektbezogener wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsvereinbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- Erste juristische Prüfung mindestens mit der Note „vollbefriedigend“
- sehr gute Kenntnisse im Zivil- und Wirtschaftsrecht
- Interesse an Rechtsfragen der digitalen Transformation
- Fremdsprachenkenntnisse und fachbezogene Auslandserfahrungen sind von Vorteil
Wir bieten:
- Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- flexible Arbeitszeiten
+49 6421-28 21724
omlor@jura.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.
