Bibliothekar*in

zu besetzen. Die Einstellung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen im Beschäftigungsverhältnis mit Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages des Landes Hessen oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A10 HBesG.

Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen wissenschaftlichen Bibliothek mit einem umfangreichen Literatur- und Informationsangebot für Forschung, Lehre und Studium. Offenheit und Transparenz sind uns zentrale Anliegen. Es erwartet Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer angenehmen und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

Ihre Aufgaben:

• Altbestandserschließung
• Anlegen von GND-Normdatensätzen
• Ermittlung und Erfassung von Provenienzen
• Beteiligung an Projekten im Bereich der Katalogkonversion an der Schnittstelle zu Bestandserhaltung, Digitalisierungswerkstatt und Medienbearbeitung
• Beratung und Schulung von Studierenden und Wissenschaftler*innen zur Vermittlung historischer Bestände
• Mitarbeit bei der Betreuung des Sonderlesesaals und im Notfalleinsatzteam

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium im Bibliothekswesen (B.A., Diplom oder vergleichbar) oder die Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken
• umfassende Kenntnisse der bibliothekarischen Regelwerke und der Normdaten sowie ihrer Anwendung; gewünscht sind Kenntnisse der Altbestandserschließung (RDA Altes Buch, DFG Praxisregeln zur Digitalisierung o. a.)
• Fremdsprachenkenntnisse, vorzugsweise Latein
• Erfahrungen in Schulungs- und Beratungskontexten
• erkennbare IT-Affinität und sorgfältige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und Serviceorientierung

Kontakt für weitere Informationen

Dr. Lydia Kaiser

06421-28 25101

lydia.kaiser@ub.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.05.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.