Ausschreibungs-ID: fb19-0029-wmz-2023
Eintrittstermin:
01.04.2024
Bewerbungsfrist:
07.01.2024
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang:
Teilzeit (65 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Der Fachbereich Geographie, Forschungsgruppe Klimatologie und Fernerkundung, Prof. Dr. Jörg Bendix, ist zum 01.04.2024 befristet auf drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte
In Teilzeit (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Die Stelle ist Teil des großen Verbundprojekts MW³ (Standardized monitoring of growth responses of important forest tree species to climatic extreme events), das vom WaldKlimaFonds (https://www.waldklimafonds.de/) finanziert wird und darauf abzielt, ein Waldüberwachungssystem zu entwickeln, um Wachstumsreaktionen wichtiger Waldökosysteme in Mitteleuropa auf klimatische Extremereignisse zu erkennen.
Im Rahmen dieses Projekts befassen Sie sich mit der satellitengestützten räumlichen Überwachung und Analyse der Reaktion des Baumwachstums auf klimatische Extremereignisse.
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt im Bereich der ökologischen Fernerkundung) wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
+49 6421-28 24266
bendix@geo.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.01.2024 über den unten stehenden Button.