Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Alternativ kann die Vollzeitstelle auch mit zwei Personen in Teilzeit besetzt werden.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• insbesondere die wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre in der Amerikanistik, dem Profil der Professur entsprechend in allen Bereichen der amerikanistischen Literatur- und Kulturwissenschaft, insbesondere in den Bereichen U.S.-amerikanische Literatur und Medizingeschichte, Geschlechterforschung und Immigrationsforschung
• Mitarbeit bei der Herausgabe der Zeitschrift Amerikastudien / American Studies

Es handelt sich um die Vertretung einer Qualifikationsstelle. Da sich die Dauer nach der Abwesenheit der zu vertretenden Person richtet, kann damit keine Zusage über eine dem Qualifizierungsziel angemessene Dauer der Beschäftigung verbunden werden.

Ihr Profil:

• überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Englisch, American Studies oder North American Studies mit Schwerpunkt in der amerikanistischen Literatur- und Kulturwissenschaft
• eine Promotion im Fach Amerikanistik ist von Vorteil
• Englischkenntnisse auf C2-Niveau
• Erfahrung mit redaktioneller Zeitschriftenarbeit und deren digitaler Verarbeitung
• Kenntnisse der Hochschulstrukturen und deren Verwaltung
• Kenntnisse in den medical humanities oder der Geschlechterforschung sind von Vorteil

Wir bieten:

• ein attraktives und aktives Arbeitsumfeld im Bereich der American Studies
• die Einbindung in Projekte der American Studies
• die Möglichkeit der nationalen und internationalen Vernetzung
• die Möglichkeit der eigenen Profilierung

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Carmen Birkle

+49 6421-28 24345

birkle@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.