Medizinische*r Dokumentar*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Im Drittmittelprojekt „KHK-DeQS“ werden die datengestützten Qualitätssicherungsverfahren PCI und KCHK-KC neu konzipiert. Angestrebt wird eine integrierte Qualitätssicherung der Indikationsstellung und Ergebnisqualität bei erwachsenen Patient*innen mit koronarer Herzkrankheit (KHK), die eine invasive Therapie (interventionelle oder ope-rative Revaskularisation) erhalten. Dazu werden u. a. die Behandlungsverläufe und Ergebnisse von kardiologisch oder herzchirurgisch über einen 5-Jahreszeitraum versorgten AOK-Patient*innen analysiert sowie Daten des IQTIG zu diesen beiden Qualitätssicherungsverfahren ausgewertet.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Pflege einer Qualitätsindikatorendatenbank zur KHK-Versorgung
• Unterstützung der Akquise der im Projekt genutzten Sekundärdaten
• Unterstützung der Datenaufbereitung der Sekundärdaten (IQTIG- und WIdO-Daten)
• Durchführung deskriptiver und probatorischer inferenzstatistischer Datenanalysen
• administratives Projektcontrolling: Fortschrittsmonitoring und Berichterstattung gegenüber dem Drittmittelgeber
• Unterstützung der Organisation von Projekttreffen und den im Projekt vorgesehenen Konsensuskonferenzen, Kommunikation mit internen und externen Projektpartnern

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Dokumentar*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektplanung, Projektorganisation, Dokumentation und Qualitätssicherung von Studiendaten
• Erfahrungen im Datenmanagement und der Datenanalyse (z. B. im Umgang mit Datenbank- bzw. Statistiksoftware)
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen zur Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Erstellung von Präsentationen
• fundierte Kenntnisse der deutschen (mind. Niveau C1) und englischen Sprache (mind. Niveau B2)
• selbständige, systematische und präzise Arbeitsweise sowie engagierte und zuverlässige Mitarbeit in der Arbeitsgruppe

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein multidisziplinäres Team, das neue Perspektiven ermöglicht

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Max Geraedts

+49 6421-28 66243

geraedts@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.03.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.