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Ausschreibungs-ID:
fb04-0012-ma-2026


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Eintrittstermin:
01.10.2026

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Bewerbungsfrist:
24.05.2026

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Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

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Befristung:
unbefristet

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Umfang:
Teilzeit (50 %)


Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Psychologie, Dekanat, ist zum 01.10.2026 eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Mitarbeiter*in in der Studienberatung

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

  • schwerpunktmäßig die Studienfachberatung im Rahmen der psychologischen Studiengänge in ihren verschiedenen Formen
  • ggf. in geringerem Maße die Unterstützung bei der Betreuung der Berufspraktika und der Studiengangkoordination

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes wissenschafliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Psychologie
  • Vertrautheit mit den Vorgängen und Strukturen innerhalb des Fachbereichs Psychologie und den dort angebotenen Studiengängen sowie studienberatungsbezogene Erfahrungen
  • Engagement, Teamfähigkeit und gute sozialkommunikative Kompetenzen
  • Kenntnisse in den an der Philipps-Universität eingesetzten Produkten der Lehrveranstaltungsverwaltung (z. B. MARVIN, ILIAS) und des CMS sowie Erfahrung mit Selbstverwaltungsaufgaben des Fachbereichs

Es handelt sich um eine universitätsinterne Ausschreibung. Bewerbungen externer Personen - ausgenommen von Personen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX - finden keine Berücksichtigung.

Wir bieten:

  • ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
  • kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)


Kontakt für weitere Informationen
Prof. Dr. Christopher Cohrs
Image +49 6421-28 26632
Image studek04@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.05.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.