Qualifizierungsstellen mit dem Ziel der Promotion

in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• strukturbasierte Entwicklung, Synthese und Charakterisierung von Proteasehemmstoffen
• Betreuung und Durchführung studentischer Praktika und Seminare auf dem Gebiet der Pharmazeutischen Chemie

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Pharmazie, Biochemie oder Chemie sowie gute Studienleistungen
• sehr gute theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf den Gebieten der klassischen organischen und medizinischen Chemie sowie der Reinigung und analytischen Charakterisierung von Wirkstoffen
• gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotionsprojekt auf dem Gebiet der strukturbasierten Wirkstoffentwicklung und Medizinischen Chemie) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Karriereentwicklungstraining für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler
• Möglichkeit zu teilweise Mobilem Arbeiten

Kontakt für weitere Informationen

Herr Prof. Dr. Torsten Steinmetzer

+49 6421-28 25900

steinmetzer@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.03.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.