Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Der Fokus des Projekts liegt auf Pflanzenökologie und lokaler Anpassung im Zeitalter des Klimawandels. Es geht dabei um die Frage, ob sich Pflanzenpopulationen in ganz Europa an ihre lokale Umgebung angepasst haben, inwieweit die lokale Anpassung hinter dem Klimawandel zurückbleibt und welche Rolle die phänotypische Plastizität dabei spielt. Die untersuchte Pflanzenart ist ein wildes einjähriges Gras, Hordeum murinum, ein Verwandter der Kulturgerste. Das Projekt baut auf früheren Arbeiten auf, bei denen Samen von über 1000 Pflanzen aus Nordafrika bis Südskandinavien gesammelt wurden, sowie auf früheren Common Garden Experimenten, bei denen bereits umfangreiche Daten gesammelt wurden. Obwohl es sich um ein eindeutig ökologisches Projekt handelt, wird es in Zusammenarbeit mit Pflanzengenetikern (AG Korff, HHU Düsseldorf) durchgeführt, die sich darauf konzentrieren, wie sich die Anpassung auf Genomebene widerspiegelt. Bei Interesse besteht die Möglichkeit, an den Genomanalysen mitzuwirken. Dieses Projekt ist Teil eines großen von der DFG geförderten Konsortiums TRR341 „Plant Ecological Genetics”.

Ihre Aufgaben:

• Entwurf, Durchführung und Koordination eines groß angelegten, reziproken Transplantationsexperiments in Europa und Nordafrika
• Koordination der kooperierenden Forscher*innen, Betreuung von Studierenden in ganz Europa
• Datenpflege und -analyse
• Mitentwicklung zusätzlicher Forschungsfragen auf der Grundlage der verfügbaren Daten und Mitentwicklung zusätzlicher Experimente
• Erstellung von Veröffentlichungen

Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet wird.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) und eine abgeschlossene Promotion in Ökologie oder einem verwandten Fachgebiet sowie wissenschaftliche Veröffentlichungen auf diesem Gebiet
• exzellente Englischkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
• körperliche und psychische Eignung für die Durchführung von Common-Garden-Arbeiten in ganz Europa (lange Reisen, Tragen von Material), ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Beherrschung der Datenanalyse mit R, nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung wissenschaftlicher Publikationen
• Erfahrung mit Common-Garden-Experimenten und mit der Betreuung von Studierenden oder Hilfskräften
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Telearbeit / Mobiles Arbeiten
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.04.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.