Leitung der Abteilung „Unterstützung der Anwender*innen“

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das Hochschulrechenzentrum unterstützt als zentrale Einrichtung der Philipps-Universität für Informations- und Kommunikationsinfrastruktur die Bereitstellung von IT-Dienstleistungen in Forschung, Studium, Lehre und Verwaltung.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Abteilung mit ca. 18 Beschäftigten in 4 Arbeitsgruppen
• Unterstützung des Einsatzes von digitalen Medien in der Lehre
• Weiterentwicklung des Campus-Management-Systems, der forschungsnahen Anwendungen, des Web-Auftritts der Universität Marburg sowie weiterer Internet-Dienste
• Unterstützung im Bereich des Forschungsdaten- und Softwaremanagements
• Mitwirkung an strategischen Entscheidungen für die Weiterentwicklung des HRZ

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) vorzugsweise der Informatik, der Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, wie z. B. langjährige Erfahrungen im IT-Management
• mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Implementierung von Informationssystemen in wissenschaftlichen Rechenzentren
• sehr gute analytische Fähigkeiten und Zielorientierung sowie Kenntnisse universitärer Strukturen und Prozesse
• Kompetenz der überzeugenden Darstellung von universitären und eigenen Positionen gegenüber Dritten
• mehrjährige Führungserfahrung, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• hohe kommunikative Kompetenz und gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt für weitere Informationen

Dr. Andreas Gabriel

+49 6421-28 21550

gabriel@hrz.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.06.2023 über den unten stehenden Button.