Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das durch das Hessische Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz geförderte Drittmittelprojekt „Machbarkeitsstudie zur Substitution von Trinkwasser im Landkreis Marburg-Biedenkopf“ beschäftigt sich mit einer Bilanzierung des Wasserdargebots und der Nachfrage nach Trinkwasser.

Sie werden Gelegenheit haben, in einem interdisziplinären Projekt (Physik, Geographie) mitzuarbeiten und mit Firmen aus dem Bereich der Filtrationstechnik sowie der Prozessmesstechnik auf Basis von Mikrowellen und optischen Technologien zu kooperieren.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
• Kooperation mit Gemeinde, Verbänden, dem Gesundheitsamt und den Stadtwerken Marburg
• Recherche nach Wasserquellen für die Nutzung als Brauchwasser
• Beprobung und Analyse von Oberflächengewässern und Brunnen
• Installation von Messgeräten zur Aufzeichnung des Wasserstandes
• Erstellung eines GIS über nutzbare Oberflächengewässer, Quellen und Brunnen

Im Rahmen des drittmittelfinanzierten Projekts wird die Möglichkeit zu projektbezogener wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsvereinbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in einer naturwissenschaftlichen Disziplin (z. B. Geographie, Hydrologie, Biologie, Chemie)
• Kenntnisse im Themenfeld der Beprobung und Analyse von Wasserproben sowie der statistischen Auswertung hydrochemischer Daten
• kommunikative Fähigkeiten
• Freude im Umgang mit Menschen
• Kontaktfreudigkeit
• sehr gute mündliche und schriftliche Englisch- und Deutschkenntnisse
• Führerscheinklasse B (PKW)

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Peter Chifflard

+49 6421-28 24155

peter.chifflard@geo.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Die Bewerbung soll eine Darstellung Ihrer Forschungsinteressen, Lebenslauf etc. enthalten.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.10.2023 über den unten stehenden Button.