Ausschreibungs-ID: fb20-0132-wm-2024

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Eintrittstermin:
01.09.2024

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Bewerbungsfrist:
21.07.2024

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Entgeltgruppe:
E 14 TV-H

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Befristung:
unbefristet

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Umfang:
Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Institut für Physiologie und Pathophysiologie, Abteilung Molekulare Zellphysiologie, ist zum 01.09.2024 eine unbefristete Vollzeitstelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Koordination von Forschungsarbeiten im Bereich der angeborenen Immunantwort, Parasitologie und Wundheilung im Modellsystem Drosophila
  • Entwicklung neuer Methoden auf dem Gebiet der Kalzium-abhängigen Wundheilung in Drosophila
  • Finanzierung eigenständiger Forschung durch das Einwerben von Drittmitteln
  • Leitung, Organisation und Durchführung von Praktika, Seminaren und Vorlesungen für Studierende der Medizin und Humanbiologie, Betreuung von Abschlussarbeiten und Promotionen
  • Labormanagement inkl. der Betreuung der hochauflösenden Mikroskopie der Abteilung
  • Koordination der S1-Gentechnik- und Arbeitssicherheit

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Master oder vergleichbar) und abgeschlossene exzellente Promotion in einem Fach der Lebenswissenschaften
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich der Physiologie der Wundheilung, der angeborenen Immunabwehr und Parasitologie
  • Bereitschaft zur Wissensvermittlung an Studierende und zur pädagogischen Arbeit
  • idealerweise Erfahrungen im Unterrichten von Studierenden und Promovierenden
  • souveränes Auftreten

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Sven Bogdan
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+49 6421-28 26816

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sven.bogdan@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.07.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.

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