Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

im Projekt „ONCOnnect: Wirksam verfügen durch Care Planung“ zu besetzen. Das Projekt beschäftigt sich mit der Entwicklung einer harmonisierten Patient*innenverfügung für die spezialisierten Krebsbehandlungszentren. Wissenschaftlich wird dabei, neben dem genannten Versorgungsaspekt, der Frage nachgegangen, wie eine wirksame Vorausverfügung gelingen kann.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im o. g. Projekt
• Mitarbeit bei der wissenschaftlichen Entwicklung, Durchführung und Auswertung von experimentellen Studien zu wirksamen Vorausverfügungen im Anwendungsbereich Onkologie
• Mitarbeit bei psychometrischen Analysen, Itemenerstellung sowie Fragebogenentwicklungenpsychometrie

Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2, 1 WissZeitVG befristet wird.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie, Gesundheitswissenschaften, Statistik oder angewandter Mathematik
• Vorerfahrungen im Bereich psychologischer Studien, Versorgungsforschung oder Forschung zu medizinethischen Themen sind wünschenswert
• Teamfähigkeit
• Interesse an medizinethischen Fragestellungen
• sehr gute Statistikkenntnisse und gute Kenntnisse in R und mindestens einer weiteren Statistiksoftware

Wir bieten:

• gestaltende Mitarbeit in einem spannenden und nachhaltig relevanten Forschungsprojekt 
• Erwerb methodenwissenschaftlicher Expertise
• Mitarbeit in einem interdisziplinären, dynamischen Team und dem deutschlandweitem Netzwerk ONCOnnect
• weitgehend flexible Arbeitszeiten

Kontakt für weitere Informationen

Frau Prof. Dr. med. Carola Seifart

+49 6421-5866487

Carola.Seifart@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.10.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.