Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Naturstoffanalytik

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Leitung der Serviceeinheit Naturstoffanalytik insbesondere mittels HPLC und LCMS
• Leitung pharmazeutisch-biologischer Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, Seminare, Praktika)

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in einem naturwissenschaftlichen Fach
• abgeschlossene Promotion an einer Hochschule mit überdurchschnittlichen Leistungen in einem naturwissenschaftlichen Fach
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrungen in biochemischen, molekularbiologischen und mikrobiologischen Methoden insbesondere zu Bakterien und Pilzen sowie mit analytischen Methoden niedermolekularer Substanzen
• Erfahrungen in der Durchführung pharmazeutisch-biologischer Lehrveranstaltungen insbesondere der Vorlesung „Grundlagen der Ernährungslehre“, des Seminars „Biogene Arzneistoffe“ und des Praktikums „Pharmazeutische Biologie III – Biologische und phytochemische Untersuchungen“ sowie des Wahlpflichtpraktikum „Pharmazeutische Biologie“

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Weiterentwicklung wird erwartet.

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen
• attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Shu-Ming Li

+49 6421-28 22461

shuming.li@pharmazie.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.09.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.