Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Die Professur „Geschichte der Frühen Neuzeit“ (Prof. Schmidt-Voges) ist in internationalen und interdisziplinären Forschungsverbünden aktiv und widmet sich schwerpunktmäßig Themen der frühneuzeitlichen Geschlechtergeschichte, der europäischen und globalen Geschichte des 16. und 17. Jahrhunderts, der Historischen Friedens- und Konfliktforschung sowie digitalen Editionsprojekten. Es erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam das Profil der Professur und des Fachbereichs in Forschung und Lehre weiterentwickelt und sich als Teil einer lebendingen Universitätskultur versteht.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• eigenständige Lehre im Bereich der Geschichte der Frühen Neuzeit
• Unterstützung des Teams der Professur im Rahmen der internationalen und interdisziplinären Kooperationen
• Aufgaben im Bereich der Wissenschaftskommunikation der Professur
• Durchführung eines eigenen Forschungsvorhabens mit dem Qualifikationsziel Promotion

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Geschichte mit Schwerpunkt im Bereich der Frühen Neuzeit
• Forschungserfahrungen im Bereich der Geschichte des 16. und 17. Jahrhunderts, der Geschlechtergeschichte oder der Friedens- und Konfliktforschung sind erwünscht
• erste Erfahrungen im Bereich der Hochschullehre
• Bereitschaft Kompetenzen im Bereich Social Media im professionellen Kontext der Wissenschaftskommunikation auszubauen und einzubringen
• sehr gute Englischkenntnisse sowie die nötigen sprachlichen Kompetenzen für das Promotionsprojekt
• Bereitschaft eigene Kompetenzen in geeigneten Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung auszubauen und weiter zu entwickeln, insbesondere im Rahmen der Hochschuldidaktik

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet Frühe Neuzeit) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.

Kontakt für weitere Informationen

Frau Adem

+49 6421-28 24605

ng1@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.03.2023 über den unten stehenden Button.