Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

in Teilzeit (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Betreuung von Lehrveranstaltungen in Stochastik und Statistik
• Arbeit an wissenschaftlichen Projekten aus dem Gebiet der probabilistischen Vorhersage mit Methoden der Statistik und des maschinellen Lernens
• Unterstützung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• sehr gut bis gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Wirtschaftsmathematik oder Mathematik
• Studienschwerpunkt in mathematischer Statistik / Stochastik
• Erfahrung bei der Betreuung von Lehrveranstaltungen im Gebiet Stochastik, idealerweise auch bei der Durchführung von Praktika mit der Statistik-Software R (bspw. im Rahmen von Tutorien)
• fundierte Programmierkenntnisse sowie praktische Erfahrung mit der Umsetzung statistischer Verfahren, bevorzugt in R und Python
• Bereitschaft zur Teilnahme an nationalen und internationalen Workshops, Tagungen und Konferenzen sowie zur Präsentation eigener Forschungsergebnisse

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung im Rahmen einer Promotion wird erwartet.

Wir bieten:

• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, etwa durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.03.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.