Ausschreibungs-ID: fb04-0040-wmz-2024
Eintrittstermin:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
15.12.2024
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
31.12.2025
Umfang:
Teilzeit (70 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Psychologie, Arbeitsgruppe Klinische Psychologie und Psychotherapie, Prof. Rief, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2025 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (70 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Das Drittmittelprojekt „Effect Back“ ist eine Multicenter-Studie, die unter der Leitung der Universität Koblenz Landau (Prof. J. Glombiewski) stattfindet. Es handelt sich um eine zweiarmige randomisiert kontrollierte Therapiestudie, bei der Kognitive Verhaltenstherapie und Exposition in vivo bei Betroffenen von chronischen Rückenschmerzen untersucht werden. Die Stelle im Rahmen des Drittmittelprojektes umfasst 40 %. Weitere 30 % finden als Psychotherapeut*in in Ausbildung statt. Die Arbeitsgruppe Klinische Psychologie und Psychotherapie befasst sich mit der Grundlagen- und angewandten Forschung zu psychischen und psychosomatischen Beschwerden sowie ihrer Behandlung. Der Arbeitsgruppe sind eine Psychotherapieambulanz (PAM) sowie ein Ausbildungsgang für Psychologische Psychotherapeuten (IPAM) angegliedert. In den dazugehörigen psychotherapeutischen Ambulanzen (Ausbildung, Forschung und Lehre) werden Patient*innen aus dem ganzen Spektrum psychischer Erkrankungen behandelt. Die Stelle dient größtenteils dazu, den ambulanten Teil der Ausbildung (praktische Tätigkeit, PsychTh-APrV) zu absolvieren.
Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2, 1 WissZeitVG befristet wird.
+49 6421-28 23657
wambach@uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.12.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.