Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Datenanalyst*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Im Drittmittelprojekt „KHK-DeQS“ werden die datengestützten Qualitätssicherungsverfahren PCI und KCHK-KC neu konzipiert. Angestrebt wird eine integrierte Qualitätssicherung der Indikationsstellung und Ergebnisqualität bei erwachsenen Patient*innen mit koronarer Herzkrankheit (KHK), die eine invasive Therapie (interventionelle oder operative Revaskularisation) erhalten. Dazu werden u. a. die Behandlungsverläufe und Ergebnisse von kardiologisch oder herzchirurgisch über einen 5-Jahreszeitraum versorgten AOK-Patient*innen analysiert sowie Daten des IQTIG zu diesen beiden Qualitätssicherungsverfahren ausgewertet.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an den Vorbereitungen zur Datenakquise und der Erstellung des Studienprotokolls
• Analyse von Routinedaten zur Identifizierung typischer Patient*innenpfade
• Analyse der Behandlungsergebnisse auf der Basis von Regressionsmodellen, Propensity Score Matching, Survivalanalysen
• Mitarbeit an der wissenschaftlichen Verwertung der Projektergebnisse

Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2, 1 WissZeitVG befristet wird.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) der Biometrie, Biomathematik, Medizinischen Statistik oder der Data Science, Gesundheitswissenschaften/Public Health, Soziologie, Psychologie, Medizin mit methodischem Schwerpunkt
• abgeschlossene Promotion in einem der o. g. Gebiete ist von Vorteil
• Erfahrungen mit Routinedatenanalysen und sicherer Umgang mit Statistiksoftware (R, SAS, SPSS etc.)
• Erfahrungen in der Datenbankverwaltung (SQL)
• Erfahrungen mit der wissenschaftlichen Verwertung von Studienergebnissen (Vorträge, Berichte, Zeitschriftenpublikationen)
• fundierte Kenntnisse der deutschen (mind. Niveau C1) und englischen Sprache (mind. Niveau B2)
• selbständige, systematische und präzise Arbeitsweise sowie engagierte und zuverlässige Mitarbeit in der Arbeitsgruppe

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein multidisziplinäres Team, das neue Perspektiven ermöglicht

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Max Geraedts

+49 6421-28 66243

geraedts@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.01.2025 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.