Medizinisch/Biologisch Technische Angestellte*r (MTA/BTA)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages des Landes Hessen. 

Die Abteilung für Translationale Entzündungsforschung und die Core Facility für Single Cell Multiomics ist Teil des neu gegründeten Transregio-Sonderforschungsbereichs (SFB) 425 „DEFINE“ (https://www.uni-marburg.de/en/trr425). Das zentrale Projekt CP1 unterstützt Forscher*innen des Konsortiums bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Single Cell Multiomics- und Transkriptom-Analysen.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Single Cell Multiomics und Bulk Transcriptomics Analysen
• Präparation von qualitativ hochwertigen Einzelzell-/Einzelkern-Suspensionen aus unterschiedlichen biologischen Probenmaterialien
• Präparation, Quantifizierung und Qualitätskontrolle von Nukleinsäuren (v. a. RNA)
• Erstellung von Sequenzier-Bibliotheken aus RNA/DNA-Präparationen
• Mitverantwortung für administrative und labororganisatorische Prozesse
• Unterstützung bei der praktischen Aus- und Weiterbildung von Studierenden & Doktorand*innen

Ihr Profil:

• abgeschlosseneBerufsausbildung als Technische*r Assistent*in (MTA, BTA) oder ein vergleichbarer Abschluss
• idealerweise bereits Erfahrungen in der Mitarbeit in einem biomedizinischen Forschungslabor
• solide Kenntnisse und praktische Erfahrungen in zell- und molekularbiologischen Labormethoden
• hohe Einsatzbereitschaft sowie Motivation zur Mitarbeit in einem ambitionierten Forschungsteam
• strukturierte Arbeitsweise und hoher Grad an Selbstorganisation

Wir bieten:

• Zugang zu modernsten Forschungseinrichtungen an der Universität Marburg
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit vielfältigen Gestaltungsoptionen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Familienservice (u. a. Ferienbetreuung)
• Betriebliche Altervorsorge (VBL)

Kontakt für weitere Informationen

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.02.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.

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