Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

In dem von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre geförderten Projekt „Network for Impactful Digital International Teaching-skills – NIDIT“ wird die Philipps-Universität Marburg im Verbund mit der Justus-Liebig-Universität Gießen und der Technischen Hochschule Mittelhessen Expertisen für digitale, internationale Lehrkompetenz bündeln. Dafür wird das Kompetenznetzwerk Qualitätskriterien für digitale Lehre erarbeiten und auf dieser Basis Angebote zu digitalen Qualifizierungsmaßnahmen von Hochschullehrenden ausbauen und um internationale Lehr- und Austauschformate ergänzen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen im Rahmen der Evaluation von Weiterbildungsangeboten
• Weiterentwicklung des Untersuchungsdesigns und der eingesetzten Instrumente
• Durchführung der quantitativen Erhebungen
• Auswertung und Ergebnissicherung der Evaluationsdaten
• Konzeption und Umsetzung der Rückkopplung der Ergebnisse an verschiedene Projektakteure

Es handelt sich um die Vertretung einer Qualifikationsstelle. Da sich die Dauer nach der Abwesenheit der zu vertretenden Person richtet, kann damit keine Zusage über eine dem Qualifizierungsziel angemessene Dauer der Beschäftigung verbunden werden.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie
• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnis in Wort und Schrift
• gute Statistikkenntnisse (z.B. SPSS oder R)
• hohes Maß an Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Malte Schwinger

+49 6421-28 23450

malte.schwinger@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 02.04.2023 unter Angabe der o. g. Ausschreibungs-ID in einer PDF-Datei an malte.schwinger@uni-marburg.de.