Software-Engineer im Bereich Digitales Kulturerbe

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Betreuung von webbasierten Datenbankanwendungen für digitale Sammlungen und Forschungsdaten
• Integration komplexer und heterogener Forschungsdaten in webbasierte Aggregationsportale (www.bildindex.de, www.graphikportal.org)
• Datenmodellierung und Workflow-Spezifikation im Kontext kunstwissenschaftlicher Forschungsdaten und ihrer Verarbeitung sowie Publikation
• Entwicklung und Umsetzung von Lösungen im Kontext maschineller Anreicherung und Verbesserung kunstwissenschaftlicher Forschungsdaten sowie des allgemeinen Datenlebenszyklus, insbesondere auch KI-gestützt
• forschungszentrierte Anwendungsentwicklung im Bereich Digital Cultural Heritage

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im MINT-Bereich
• Expertise im Bereich von Forschungsdateninfrastrukturen der Digital Humanities
• Kenntnisse und Erfahrung in der Webentwicklung (JavaScript) sowie Erfahrung im Anforderungsmanagement zur Weiterentwicklung webbasierter Services, Tools und Softwaresysteme
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Maschinelles Lernen und auf dem Gebiet angewandter „Künstlicher Intelligenz“
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Datentransformation und -modellierung
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1)

Wir bieten:

• Mitwirkung in spannenden Projekten, auch im Kontext des Konsortiums NFDI4Culture
• ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Team
• Möglichkeit zur Beteiligung an Drittmittelprojekten bzw. deren Einwerbung
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Möglichkeiten für mobiles Arbeiten oder Telearbeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Kontakt für weitere Informationen

Dr. Christian Bracht

+49 6421-28 23604

bracht@fotomarburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.04.2025 ausschließlich über unten stehenden Bewerbungs-Button.