Qualifizierungsstellen mit dem Ziel der Promotion

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Es handelt sich um Promotionsstellen im drittmittelgeförderten Graduiertenkolleg mit dem Titel „Beibehaltung vs. Veränderung von Erwartungen im Kontext von Erwartungsverletzungen“ (GRK 2271). Das Graduiertenkolleg bietet exzellente Forschungsbedingungen, eine intensive Betreuung von Promotionsprojekten, die Vermittlung fachübergreifender Kompetenzen, einen interdisziplinären Austausch, Gleichstellungsförderung sowie eine Unterstützung der Internationalisierung der Arbeit der Doktorand*innen.

Weitere Informationen zum Graduiertenkolleg und den geplanten Promotionsprojekten finden Sie auf der Webseite:

https://www.uni-marburg.de/en/fb04/rtg-2271/phd-program-1/available-phd-positions

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
• eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Arbeiten im Rahmen des GRK-Forschungsprogramms
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Veröffentlichungen
• regelmäßige und aktive Teilnahme an den Veranstaltungen des Graduiertenkollegs

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• sehr gut bis gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie bzw. einem anderen Fach, das für das jeweilige Promotionsprojekt relevant ist
• Interesse an den Forschungsthemen des Kollegs
• Bereitschaft zu aktivem Engagement bei der Gestaltung des Kollegs
• Gute Englischkenntnisse

Weitere projektspezifische Auswahl- und Einstellungsvoraussetzungen sind auf der oben genannten Webseite beschrieben.

Die Bewerbung muss projektspezifisch sein. Bewerber*innen können sich auf ein Projekt oder mehrere Projekte gleichzeitig bewerben. Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, z. B. durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.

Für Fragen stehen Ihnen die Sprecher*innen des Graduiertenkollegs Prof. Dr. Sarah Teige-Mocigemba und Prof. Dr. Erik Mueller gerne zur Verfügung.

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Sarah Teige-Mocigemba und Prof. Dr. Erik Müller

06421 28 23640 bzw. 06421 28 2 3659

teige@uni-marburg.de bzw. erik.mueller@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Ihre Bewerbungsunterlagen (einschließlich tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen inklusive Prüfungsergebnissen, projektspezifisches Motivationsschreiben auf Englisch, ggf. Referenzen, Namen und Anschriften zweier Wissenschaftler*innen, die bereit wären, eine Referenz zu verfassen) senden Sie bitte bis zum 31.05.2023 unter Angabe der o. g. Ausschreibungs-ID ausschließlich in einer PDF-Datei an grk2271@uni-marburg.de.