Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Im Zentrum der Emmy Noether-Nachwuchsgruppe “Web Sleuthing. Media Practices of Crime-Related Online Investigations” (DFG 2025-2031) unter der Leitung von Dr. Anne Ganzert steht das sogenannte Web Sleuthing – also die Aktivitäten von Amateur*innen, die mithilfe digitaler Medien Spuren verfolgen, Informationen zusammentragen und in Online-Communities versuchen, Kriminalfälle aufzuklären. Das Projekt untersucht, wie diese Formen partizipativer Ermittlungsarbeit organisiert sind, welche medialen Praktiken und Wissensformen dabei entstehen und wie sie in rechtlichen, politischen und öffentlichen Kontexten wirksam werden. Ziel ist es, Web Sleuthing als kulturelles und mediales Phänomen zu beschreiben, das Aufschluss über aktuelle Formen von Partizipation, Plattformkultur, Medienkompetenz und Datenarbeit im digitalen Raum gibt.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Teilprojekt „Sleuthing Stories“ zugeordnet. Dieses untersucht die narrative Konstruktion von Web Sleuthing in fiktionalen und faktualen Medienformaten. Im Fokus steht die Frage, wie das Motiv des digitalen Ermittlens kulturell zirkuliert, transformiert und stabilisiert wird.

Untersucht wird, wie Web Sleuthing als kulturelles Trope entsteht und zirkuliert; welche Figurenmodelle, Erzählstrukturen und epistemischen Fantasien dabei entstehen; wie digitale Ermittlungspraktiken ästhetisch inszeniert und normativ gerahmt werden; und wie fiktionale, dokumentarische und partizipative Medienformate sich gegenseitig beeinflussen. Das Teilprojekt analysiert somit Web Sleuthing als kulturelle Imagination, die Vorstellungen von Wahrheit, Gerechtigkeit, Technik und kollektiver Intelligenz verhandelt.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
• Durchführung theoriegeleiteter Close Readings und vergleichender Analysen von Fernsehserien, Streaming-Formaten, Videospielen, Filmen, Podcasts und Unterhaltungsliteratur
• Analyse der narrativen, ästhetischen und medialen Strategien, mit denen digitale Ermittlungspraktiken inszeniert werden
• Untersuchung von Zirkulations-, Übersetzungs- und Transaktionsprozessen zwischen fiktionalen Darstellungen, dokumentarischen Formaten und realen Web-Sleuthing-Praktiken
• Anwendung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Methoden, u. a. aus Film- und Fernsehanalyse, Game Studies, Fan Studies, Diskursanalyse sowie Walkthrough- und Playthrough-Methoden
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Gesamtprojekts sowie enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den weiteren Teilprojekten
• redaktionelle Arbeit in Fandom | Culture | Research
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Tagungen und Publikation der Ergebnisse in einschlägigen Fachzeitschriften

Im Rahmen des drittmittelfinanzierten Projekts wird die Möglichkeit zu projektbezogener wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsvereinbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Medienwissenschaft, Kulturwissenschaft, Literaturwissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Interesse an interdisziplinärer Forschung und an kulturellen Phänomenen im digitalen Medienkontext
• hohe Motivation für interdisziplinäre Zusammenarbeit und aktive Mitwirkung in einem dynamischen Forschungsteam
• sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum in einem außergewöhnlichen Forschungskontext
• die Möglichkeit zur eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit und Qualifikation außerhalb der Arbeitszeit
• Vorteile der Emmy-Noether-Nachwuchsgruppe sind
  • eine engmaschige Betreuung sowie Möglichkeiten zur eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit
  • ein strukturiertes Forschungsumfeld
  • Möglichkeiten zur internationalen Vernetzung
• eine attraktive Hochschule mit Familienservice, Hochschulsport, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Exposé oder Skizze der Promotion bis zum 17.05.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button ein.