Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• biometrische Betreuung klinischer Studien
• methodische Forschung zur statistischen Modellierung von medizinischen Daten
• statistische Beratung und Betreuung klinischer/biomedizinischer Forschungsprojekte
• ggf. Unterstützung bei Lehrtätigkeiten im Bereich Medizin und Humanbiologie (Deutsch und Englisch) 

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Bereich Statistik, Mathematik, Informatik oder in einem ähnlichen Fach sowie Interesse an medizinischen Fragestellungen
• Kenntnisse auf dem Gebiet klinischer Studien
• Kenntnisse auf dem Gebiet der statistischen Modellierung oder maschinellen Lernverfahren
• Programmiererfahrung z. B. in R, SAS oder Python 
• starke Kommunikationskompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, Studierenden, Gästen und
• Kooperationspartnern
• Freude an Kollaborationen und interdisziplinären Projekten
• sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet. 

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer angenehmen und freundlichen Arbeitsatmosphäre
• interessantes wissenschaftliches Umfeld, spannende Themen und gute Betreuung
• Besuch internationaler Konferenzen und Kooperationen
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.03.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.