Referent*in für Prüfungsmanagement

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Studien- und Prüfungsverwaltung, insbesondere über HISinONE
• Entwicklung, Pflege, Optimierung und fachliche Betreuung von Verfahren, Zeiträumen und Zeitraumgruppen in HISinOne sowie der Semestegruppen des Fachbereichs Medizin, insbesondere hinsichtlich der Weiterentwicklung von automatisierten Anmeldeprozessen
• fachliche Betreuung des DOC-Moduls für die Administration von Promovierenden im Campusmanagementsystem und dessen Nutzer*innen als Schnittstelle zwischen den Dezernaten Strukturentwicklung, Forschung und Transfer und Studium und Lehre sowie dem Hochschulrechenzentrum
• Koordination für Aufbau, Optimierung und Pflege von Strukturen zur Einbindung weiterer Studierendengruppen in die digitale Studien- und Prüfungsverwaltung über HISinOne (z. B. Incomings)
• Modellierungstätigkeiten für die Abbildung von Studien- und Prüfungsstrukturen in HISinOne sowie damit verbundene Beratungs- und Supporttätigkeiten
• Unterstützung der Fachbereiche und Fachabteilungen der Universität über technischen Support, Beratung zu Organisationsprozessen sowie das Durchführen von Schulungen

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
• einschlägige Berufserfahrung in der Beratung und im Support von verschiedenen Organisationseinheiten der Philipps-Universität hinsichtlich der technischen Umsetzung von Prüfungsordnungen und der Prüfungsadministration in HISinOne
• sehr gute Kenntnisse über die Modellierung von Studien- und Prüfungsordnungen in HISinOne
• gute Kenntnisse in MS Office-Programmen, Ticketsystemen, Hessenbox
• Erfahrung bezüglich der Koordination von organisationseinheits- und fachbereichsübergreifenden Projekten an der Philipps-Universität Marburg sind von Vorteil
• ein Bewusststein für transparente Kommunikationsmethoden und kooperatives Arbeiten sind von Vorteil

Wir bieten:

• Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ferienbetreuungsangebote des Familienservices

Kontakt für weitere Informationen

Herr Jochen Fischer

+49 6421-28 22109

jochen.fischer@verwaltung.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.10.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.