Ausschreibungs-ID: fb04-0012-wmz-2025
Eintrittstermin:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
08.06.2025
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang:
Teilzeit (65 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Psychologie, AG Digitalisierung in psychologischen Handlungsfeldern, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Die neu gegründete Forschungsgruppe Digitalisierung in psychologischen Handlungsfeldern widmet sich der Frage, welche Rolle digitale Technologien wie Smartphones und Social Media für das menschliche Wohlbefinden spielen. Wohlbefinden wird umfassend verstanden – von psychologischem Wohlbefinden (z. B. Affekt, Lebenszufriedenheit, Flourishing) über physiologische Aspekte (z. B. Schlaf) bis hin zu sozialem Wohlbefinden (z. B. Einsamkeit, Beziehungszufriedenheit). Zum Einsatz kommen vorrangig Forschungsdesigns und Erhebungsmethoden, die alltagsnahe Studien mit hoher ökologischer Validität sowie die Erfassung von Verhaltensdaten ermöglichen: Experience-Sampling- oder Tagebuchstudien sowie Feldexperimente in Kombination mit Mobile Sensing, dem Auslesen digitaler Verhaltensspuren sowie physiologischen Messungen wie der Aktigraphie.
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Arbeitsgruppe) wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
+49 6421-28 23621
fenne.grossedeters@uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.06.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.