Ausschreibungs-ID: fb01-0029-wmz-2024
Eintrittstermin:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
17.11.2024
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang:
Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Professur für Bürgerliches Recht, Internationales Privatrecht sowie Rechtsvergleichung, Prof. Dr. Tobias Helms, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
- eigenständiges Abhalten von Arbeitsgemeinschaften
- Unterstützung der Professur bei nationalen und internationalen Forschungsprojekten
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- Erste Juristische Prüfung mindestens mit der Note „vollbefriedigend“
- Interesse am Familien- und Erbrecht oder am Internationalen Privatrecht
- fachbezogene Fremdsprachenkenntnisse und Auslandserfahrung sind von Vorteil
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet des Familienrechts oder des Erbrechts oder des Internationalen Privatrechts) wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, z. B. durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Wir bieten:
- Telearbeit/Mobiles Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
- attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
Kontakt für weitere Informationen
+49 6421-28 23140
tobias.helms@jura.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.11.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.
