Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Projekt)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. 

Das Drittmittelprojekt „3DTrab – Virtuelle 3D-Modelle als synthetische Trainingsdaten für die automatisierte Bildauswertung von Insekten-Biodiversitätserhebungen“, das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) im Bereich „Wissenschaftliche Literaturversorgungs- und Informationssysteme“ (LIS) gefördert wird, entwickelt ein benutzerfreundliches Hard- und Softwaresystem zur Detektion und Erkennung von Insekten aus Sammelproben. Dazu werden synthetische Trainingsdaten aus 3D-Modellen generiert (Teilbereich 1, TU Darmstadt), ein Workflow und ein Bildaufnahmesystem entwickelt (Teilbereich 2, Universität Marburg), KI-Methoden zur Insekten-Erkennung trainiert (Teilbereich 3, Universität Marburg) und ein webbasiertes Softwaresystem zur benutzerfreundlichen Anwendung erstellt (Teilbereich 4, GFBio). Die ausgeschriebene Position umfasst die Leitung des Teilbereiches 2, die Koordination zwischen den Teilbereichen und organisiert Anwendungstests mit Akteur*innen aus dem Bereich Insektenmonitoring.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Entwicklung des Bildaufnahmesystems, ggf. durch Anpassung bestehender Systeme (z. B. DiversityScanner)
• Verantwortung für die Datenaufnahme inkl. Koordination studentischer Hilfskräfte
• Koordination der Teilbereiche des Projekts
• Organisation von Projektmeetings sowie Planung und Durchführung von Anwendertests
• Dokumentation der Projektergebnisse und Koordination der Datenorganisation

Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2, 1 WissZeitVG befristet wird.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichem Fach (Diplom, Master oder vergleichbar)
• ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige wissenschaftliche Arbeitsweise
• Kenntnisse in Programmiersprachen sowie technische Affinität und Interesse an Hardware-/Softwareentwicklung
• entomologische Grundkenntnisse sind wünschenswert
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• persönliche Motivation mit Passung zur ausgeschriebenen Stelle

Wir bieten:

• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Forschungsprojekt
• interdisziplinäres und kollegiales Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Familienservice (z. B. Ferienbetreuung)

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.06.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.