Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Neu- und Weiterentwicklung labormedizinischer Diagnostik von Alpha-1-Antitrypsin Mangel (AATM)
• Planung und Durchführung von Experimenten, einschließlich Datenanalyse
• Publikation der Ergebnisse in einschlägigen Fachzeitschriften
• wissenschaftliche Leitung und Betreuung des Alpha-1-Antitrypsin Labors
• Erstellung SOPs und qualitätsrelevanter Begleitdokumente
• Übernahme der Aufgaben als Sicherheitsbeauftragte/r im Alpha-1-Labor

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (z. B. Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Biologie (Diplom, Master oder vergleichbar) und eine abgeschlossene Promotion oder weit vorangeschrittenes Promotionsverfahren
• Erfahrung mit gängigen Methoden in der AATM-Diagnostik (z. B. Multiplex-PCR, Nephelometer, Isoelektrische Fokussierung (IEF), Sequenzierung), dokumentiert durch wiss. Veröffentlichungen in einschlägigen Fachzeitschriften
• mehrjährige Erfahrung in der Auswertung von NGS-Datensätzen und Befunderstellung
• Erfahrung in der Laborleitung
• Erfahrung als Sicherheitsbeauftragte*r im Laborbereich, Nachweis von Schulungen sind wünschenswert
• Eigeninitiative und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
• flexible Arbeitszeiten und kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Timm Greulich

+49 6421-28 65078

greulich@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.03.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.