Qualifikationsstellen mit dem Ziel der Promotion

in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre auf dem Gebiet des Völker- und Europarechts
• Mitarbeit an international ausgerichteten Projekten
• Unterstützung bei Organisationsaufgaben, insbesondere bei der Vorbereitung wissenschaftlicher Tagungen
• Übernahme von eigenen Lehraufgaben (z. B. Leitung von Arbeitsgemeinschaften)
• Unterstützung bei der im Rahmen der Lehr- und Prüfungsaufgaben der Professur anfallenden Organisation

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Rechtswissenschaften (Erste Juristische Staatsprüfung) mit einer mindestens vollbefriedigenden Note
• vertiefte Kenntnisse im Öffentlichen Recht
• besonderes Interesse am genannten Arbeitsgebiet
• gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Computeranwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
• gute Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchs in der Wissenschaft und durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• Einblicke in Forschung und Lehre sowie die Oganisation des Fachbereichs
• Einbeziehung in Forschungsvorhaben und gute Forschungsbetreuung
• ein wertschätzendes Team
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• flexible Arbeitszeiten

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Sven Simon

+49 6421-28 23127 (Sekretariat)

sven.simon@jura.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.04.2025 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.