Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

in Teilzeit (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. 

Das Drittmittelprojekt „TREEvolution II“ beschäftigt sich mit dem Anpassungspotenzial der europäischen Rotbuche Fagus sylvatica an die sich ändernden klimatischen Bedingungen unter Einbeziehung von Erkrankungen und der Vitalitätsschwäche und wird im Rahmen der Biodiversitäts Exploratorien (www.biodiversity-exploratories.de) durchgeführt. Hierfür werden wir adulte Bäume auf ihren Gesundheitszustand bonitieren und ihr Genom sequenzieren.

Ihre Aufgaben:

• Probennahme an den drei Standorten
• Erhebung phänotypischer Merkmale
• Vorbereitung der Proben im Labor zur Sequenzierung
• bioinformatische Auswertung der Sequenzdaten
• vergleichende populationsgenetische Datenanalyse unter Einbeziehung der bereits existierenden Umweltdaten
• Publikation der Ergebnisse in einschlägigen Fachzeitschriften 

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Bereich der Ökologie
• Arbeitserfahrung in ökologischer-Freilandarbeit sowie im Umgang mit Datensätzen und Fotographie
• körperliche Fitness für die Arbeit im Feld, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Führerschein (Klasse B)
• Eigeninitiative, Motivation, Teamfähigkeit, gute Selbstorganisation, Bereitschaft zu Feldarbeit und Reisen
• Vorkenntnisse in Evolution, Genomic und Statistik
• Kenntnisse in R sowie die Bereitschaft, sich in bioinformatische Methoden einzuarbeiten 

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Buchenkomplexerkrankungen und Vitatlitäsverluste der Buche) wird erwartet. 

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• ein sehr innovatives und spannendes Projekt!
• ein internationales und interdisplinär aufgestelltes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.