Eintrittstermin:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
22.11.2026
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang:
Teilzeit (75 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Physik, Arbeitsgruppe Nachhaltig Skalierbare Perowskit-Photovoltaik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Wir sind eine dynamische Arbeitsgruppe, die sich gerade im Wachstum befindet. Wenn Sie Spielraum für eigene Ideen suchen, exzellente Infrastruktur schätzen und Lust haben, gemeinsam wissenschaftlich Neues zu wagen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir entwickeln nachhaltig skalierbare, hocheffiziente und langzeitstabile Perowskit-Solarzellen mit druckbaren Kohlenstoffelektroden. In Ihrem Promotionsprojekt entwickeln Sie funktionalisierte Kohlenstoffelektroden und Kontaktschichten, um Solarzellen herzustellen, die zugleich hocheffizient und langzeitstabil sind. Ihre Solarzellen altern in unseren Hochdurchsatz-Alterungsmessplätzen, in denen wir die Degradation operando charakterisieren, damit Probenoptimierung von grundlegendem physikalischem Verständnis geleitet wird.
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Solarzellenforschung) wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, z. B. durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.11.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.