Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Mitwirkung in dem vom Land Hessen finanzierten LOEWE-Schwerpunkt HABITAT
• Anwendung von statistischen und/oder KI-Methoden im Bereich der Auswirkungen von Wetter- und Umweltsituationen auf die Gesundheit
• organisatorische Aufgaben im Rahmen des Projektes
• Mitwirkung bei Lehrveranstaltungen
• Unterstützung der Arbeitsgruppe bei Drittmittelanträgen

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Geographie, Informatik oder einer verwandten Studienrichtung
• gute Kenntnisse im Bereich der statistischen Analyse und/oder KI-Forschung
• kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
• kooperatives Einbringen in ein interdisziplinäres Team
• sehr gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in der geographischen Gesundheitsforschung sind von Vorteil

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Geographie) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch ein strukturiertes Promotionsprogramm im LOEWE-Schwerpunkt, durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• Forschen in einem kooperativen interdisziplinären Team mit gemeinsamen Publikationsaktivitäten
• Einbettung in ein strukturiertes Promotionsprogramm mit unterstützenden Veranstaltungen
• sehr gute Promotionsbetreuung (Auszeichnung für die Promotionsbetreuung im Jahr 2022)
• Forschungsthema mit hoher Relevanz für die Gesellschaft und entsprechender Präsenz in den Medien
• Finanzierung von Konferenzreisen nach dem hess. Reisekostengesetz (HRKG)

Kontakt für weitere Informationen

Thomas Brenner

+49 6421-28 24211

thomas.brenner@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.03.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.