Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

in Teilzeit (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (Übungen) in den Bachelor- und ggf. den Masterprogrammen und die Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten
• Mitarbeit an gemeinsamen Veröffentlichungen und Forschungsprojekten sowie die Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten
• Internationalität im Rahmen von Lehre und Forschung ist willkommen und wird durch enge Kooperationen – vor allem mit US-amerikanischen Universitäten – aktiv gefördert

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• mit Prädikat abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), insbesondere in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsmathematik/-informatik
• gründliche Kenntnisse in den Bereichen Rechnungslegung/Prüfungswesen und Corporate Governance
• Kenntnisse aus angrenzenden (Teil-)Bereichen des Schwerpunkts „Accounting & Finance“, z.B. der (finanzwirtschaftlichen) Unternehmensbewertung, sind ebenso willkommen wie Vertiefungen im Bereich „(Accounting) Data Analytics“

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet. Interessierte Absolvent*innen sind ebenso zur Bewerbung aufgerufen wie Studierende in der Examensphase.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchwissenschaftlern, z. B. durch fachbereichsinterne Angebote sowie durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Sascha H. Mölls

+49 6421-28 24005

moells@wiwi.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 16.04.2023 unter Angabe der o. g. Ausschreibungs-ID in einer PDF-Datei unter dekanat@wiwi.uni-marburg.de an den Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften.