Projektreferent*in für Prozessbegleitung im Studiengang|Lab

im Rahmen des Projekts „MAR|Labs – Marburger Lehrlabore“ zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. 

In dem durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL) geförderten Projekt "MAR|Labs“ entwickelt die Philipps-Universität Marburg in den nächsten Jahren in einem agilen, iterativen und reflexiven Vorgehen Lehrkonzepte und Lehrentwicklungsprozesse, um eine nachhaltige Lehrarchitektur zu etablieren, die flexibel und relevant auf Veränderungen, Disruptionen und Anforderungen reagieren kann.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Projektbeteiligten bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen in Studiengängen mit dem Fokus auf Agilität und Innovation
• Umsetzung von Schulungen und Workshops zur Lehrentwicklung in den Studiengang|Labs
• Transfer der Erkenntnisse aus den Studiengang|Labs in das Projekt und den gesamtuniversitären Lehrzirkel
• Steuerung der Projektziele, Evaluationen und enge Zusammenarbeit im Lab-Netzwerk
• Konzeption und Weiterentwicklung einer gemeinsamen Lehrarchitektur über die Piloten im Studiengang|Lab

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar)
• umfangreiche Erfahrungen in der (Weiter-)Entwicklung von Studiengängen, vor allem in der Organisation von Studium und Lehre und universitären Entscheidungsabläufen, sowie rechtlichen und strukturellen Rahmenbedingungen
• Fähigkeiten und Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen mit Fokus auf partizipative, agile und nachhaltige Lehrentwicklung
• stark ausgeprägte Kommunikationskompetenzen und Erfahrungen in Moderation und Mediation
• strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Fähigkeit zum engen und kooperativen Arbeiten im Projektteam
• Kenntnisse und Erfahrungen in Hochschulstrukturen und Hochschullehre sind von Vorteil

Wir bieten:

• ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten und kollegialen Team
• Weiterentwicklung und Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen, inklusive der Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.