Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. 

Das Kompetenznetzwerk „Postcolonial Hierarchies in Peace and Conflict“ forscht zu kolonialen Kontinuitäten. Im Netzwerk unter Federführung der Philipps-Universität Marburg forschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universitäten Marburg, Bayreuth und Erfurt sowie des Arnold-Bergstraesser-Instituts in Freiburg gemeinsam daran, wie sich postkoloniale Hierarchien in heutigen Konfliktdynamiken niederschlagen und welche Schlüsse daraus für künftige Konflikttransformation gezogen werden können.

Ihre Aufgaben:

• Forschungstätigkeiten im Kompetenznetzwerk „Postcolonial Hierarchies in Peace and Conflict“
• Fallstudie zu postkolonialen Dynamiken in Subsahara Afrika mit besonderem Fokus auf Kenia und Ruanda
• vergleichende Analyse von Friedensbewegungen in Südafrika und Deutschland 

Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2, 1 WissZeitVG befristet wird.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) sowie eine Promotion in Politikwissenschaft mit dem Schwerpunkt Konfliktforschung
• Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch
• Expertise in Postkolonialen Studien sowie Sozialer Bewegungsforschung (Friedensbewegungen, Frauenbewegungen)
• Regionalexpertise in Südafrika, Ruanda, Kenia
• Erfahrung bei der Erhebung qualitativer Daten
• Publikationserfahrung

Wir bieten:

• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• ein interessantes und breites Arbeitsumfeld
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.07.2025 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.