Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das Drittmittelprojekt „MarChance – MarChange“ beschäftigt sich in fünf verschiedenen Ziellinien mit den Potenzialen der Integration internationaler Studierender in den regionalen Arbeitsmarkt. Die hier ausgeschriebene Stelle zielt aus organisationspädagogischer Perspektive auf das Potenzial der Digitalisierung (insbesondere Künstlicher Intelligenz), für die Vernetzung und algorithmische Governance zwischen Studierenden, Hochschule und regionalen Arbeitgebern. Erfolgen soll hier die passgenaue Analyse und Gestaltung des Support-; Matching- und Changepotenzials von Künstlicher Intelligenz (KI) für internationale Absolvent*innen, Hochschulsteuerung und regionale Unternehmen, Verwaltungen und freie Träger.

Ihre Aufgaben:

• systematische Recherchen des Forschungsstandes
• Durchführung von Gruppendiskussionen sowie Expert*innen-Interviews mit relevanten Akteur*innen
• partizipative Innovationslabore mit zentralen Partner*innen
  - im Feld der internationalen Studierenden
  - der Hochschulgovernance und -administration sowie HRZ
  - mit regionalen Arbeitgeber*innen, Agentur für Arbeit sowie Stadt und Landkreis
• Analyse und Aufbereitung der Erfahrungen und Erkenntnisse im Prozess für Programmlernen und Transfer wie auch wissenschaftlichen Diskurs und Transfer
• Unterstützung intelligenter Digitalisierungs- und KI-Potenziale für die Steuerung einer erfolgreichen Vernetzung, Matching und Einmündung internationaler Studierender in regionale Betriebe

Im Rahmen des drittmittelfinanzierten Projekts wird die Möglichkeit zu projektbezogener wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsvereinbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nicht nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in einem sozialwissenschaftlichen oder erziehungswissenschaftlichen Studiengang
• Interesse, idealerweise Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz
• Interesse, idealerweise Erfahrung und Kenntnisse im Bereich organisationspädagogischer Governance- und Netzwerkforschung
• Interesse, idealerweise Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Arbeitsmarktintegration internationaler Absolvent*innen
• Interesse an und Engagement für eine wissenschaftliche Laufbahn

Wir bieten:

• ein solidarisches Forschungsteam
• eine sehr aktive Wissenschaftscommunity
• eine optimale Förderung der eigenen Karriereentwicklung

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.02.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.