Kunsthistoriker*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages des Landes Hessen. 

Das gemeinsam mit der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel beantragte und bewilligte Drittmittelprojekt „Medium und Monument. Fotoarchiv und Fotokampagnen Arthur Haseloffs in Italien“ beschäftigt sich mit der Erforschung der kunstwissenschaftlichen Tätigkeit Arthur Haseloffs (1872-1955) und seiner Arbeitsgruppe in Verbindung mit Fotokampagnen in Italien 1904 bis 1915 sowie mit dem Aufbau einer örtlich verteilten Forschungsdateninfrastruktur zur digitalen Repräsentation der historischen Materialien, insbesondere der Fotografien und Schriftquellen, unter Berücksichtigung der FAIR-Prinzipien.

Ihre Aufgaben:

• datenbankgestützte Erschließung von Bau- und Kunstwerken auf rund 9.000 digitalisierten Dokumentationsfotografien
• Berücksichtigung einschlägiger Regelwerke und Normdaten sowie die Ermittlung und Verschlagwortung von ergänzenden Werkinformationen und Bildmotiven
• Überprüfung von Daten der Inventarisation, Korrektur und Ergänzung von Altdaten und Sammeln von Zweifelsfällen, Bildverknüpfungsfehlern und unklaren Bildmotiven zur Klärung durch die Projekt- bzw. Abteilungsleitung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) im Fach Kunstgeschichte
• sehr gute Kenntnisse der europäischen Kunstgeschichte, auch der Architekturterminologie, der christlichen Ikonographie und der klassischen Mythologie
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit kunsthistorischen Datenbanken und mit entsprechenden Softwaresystemen
• Kenntnisse von Inventarisierungs- und Dokumentationsrichtlinien, insbesondere MIDAS, sowie einschlägiger Normvokabulare (z.B. Iconclass) sind von Vorteil
• redaktionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und konzentrierte Vorgehensweise
• sehr gute Deutschkenntnisse; Italienischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• Telearbeit/mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienservice (Ferienbetreuung) 

Kontakt für weitere Informationen

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.03.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.

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