Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre im Bereich der Geschichte des Mittelalters und der Historischen Hilfswissenschaften
• Bearbeitung von Regesten karolingischer Herrscher im Akademieprojekt „Regesta Imperii“ (Quellen zur Reichsgeschichte)
• eigenständige Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifikationsstelle mit dem Ziel der Berufbarkeit auf eine Professur (Habilitation oder Habilitationsäquivalenz). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) sowie Promotion im Fach Mittelalterliche Geschichte
• Erfahrung mit Projekten im Bereich der Historischen Grundwissenschaften (Regesten, Handschriftenbeschreibungen oder Editionen)
• erste Erfahrungen in der akademischen Lehre und Wissenschaftsorganisation
• gute Kenntnisse des Lateinischen und einer weiteren relevanten Sprache (Französisch, Italienisch, Spanisch)
• Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Wir bieten:

• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• ein familiäres und freundliches Arbeitsklima
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• flexible Arbeitszeitmodelle

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.06.2025 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.