Projektreferent*in hochschuldidaktische Weiterentwicklung und Beratung

im Rahmen des Projekts „MAR|Labs – Marburger Lehrlabore“ zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. 

In dem durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL) geförderten Projekt "MAR|Labs“ entwickelt die Philipps-Universität Marburg in den nächsten Jahren in einem agilen, iterativen und reflexiven Vorgehen Lehrkonzepte und Lehrentwicklungsprozesse, um eine nachhaltige Lehrarchitektur zu etablieren, die flexibel und relevant auf Veränderungen, Disruptionen und Anforderungen reagieren kann.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung eines Onboarding-Prozesses für neue und erfahrene Lehrende in den Lehrlaboren
• Beratung, Begleitung und Schulung der Pilot-Labore auf Modul-, Studiengang- und Fachebene in allen Projektphasen
• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung lehrrelevanter Kategorien sowie der Agilität in Prüfungsordnungen
• Konzeption und Durchführung von Lehrpersonalentwicklungsmaßnahmen und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten
• Einrichtung und fachliche Begleitung eines Netzwerks der Marburger Lehrlabore

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar)
• Erfahrungen in der Hochschuldidaktik, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Lehrkonzepten und Weiterbildungsangeboten
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Lehrenden und Lehrteams
• Kenntnisse in Curriculumentwicklung und Studiengangentwicklungsprozessen sowie Verständnis für die strukturellen Abläufe innerhalb einer Universität
• strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Fähigkeit zum kooperativen Arbeiten
• hohe kommunikative und soziale Kompetenzen

Wir bieten:

• ein vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld in einem dynamischen Arbeitsumfeld und einem kollegialen Team
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.11.2025 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.