Wissenschaftlich-technische*r Koordinator*in Elektronenmikroskopie

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von Großgeräten
• Konzeption neuer Großgeräte, Kommunikation mit verschiedenen Firmen, Vorbereitung der Ausschreibung
• technische sowie wissenschaftliche Betreuung von zwei Geräten mit fokussiertem Ionen-/Plasmastrahl
• technische sowie wissenschaftliche Betreuung eines aberrationskorrigierten, monochromatisierten Transmissionselektronenmikroskops
• Konzeption und Leitung von standortübergreifenden Projekten, vor allem auf dem Gebiet der strahlenempfindlichen Materie
• Initiierung und Durchführung arbeitsgruppeninterner Fortbildungen zu Forschungsmethoden und Nachwuchsförderung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) der Physik und eine Promotion
• Erfahrungen bei der Beschaffung sowie technischen und methodischen Betreuung von Großgeräten mit fokussiertem Ionen-/Plasmastrahl
• Erfahrungen bei der Beschaffung sowie technischen und methodischen Betreuung von aberrationskorrigierten Transmissionselektronenmikroskopen, auch von Elektronenenergieverlustspektroskopie
• einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der Elektronenmikroskopie strahlenempfindlicher Materie, auch in Zusammenarbeit mit anderen Gruppen
• einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der Bildsimulation und Methodenentwicklung für die Elektronenmikroskopie sowie Programmierkenntnisse, auch mit Hochleistungsrechenzentren
• einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der elektronenmikroskopischen Probenpräparation mittels fokussiertem Ionen-/Plasmastrahl sowie mit Methoden für Kombinationen von harter & weicher Materiesgesetzt werden

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Kerstin Volz

+49 6421-28 22297

kerstin.volz@physik.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.10.2023 über den unten stehenden Button.