Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre auf dem Gebiet des deutschen Bürgerlichen Rechts, des Römischen Rechts und der Europäischen Privatrechtsgeschichte
• Unterstützung bei nationalen und internationalen Forschungsprojekten
• Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Organisationsaufgaben
• Vorbereitung und Abhalten von studentischen Arbeitsgemeinschaften zum deutschen Bürgerlichen Recht

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• Erste Juristische Prüfung mit Prädikat im staatlichen sowie im universitären Teil (jeweils mindestens Note „vollbefriedigend“) sowie ein besonderes Interesse an den Forschungsgebieten der Professur
• wünschenswert sind ferner vertiefte Latein-, Altgriechisch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse weiterer moderner Fremdsprachen (insbesondere Französisch, Italienisch und/oder Spanisch)
• Erfahrungen mit wissenschaftlicher Arbeit an einer Professur sind erwünscht
• Interessierte, deren mündliche Prüfung in der staatlichen Pflichtfachprüfung unmittelbar bevorsteht, sind ebenfalls zur Bewerbung eingeladen

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt mit rechtshistorischem Bezug) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Constantin Willems

+49 6421-28 21725

constantin.willems@jura.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.09.2023 über unten stehenden Button.